La contribution à la protection sociale complémentaire sera un élément de gestion des ressources humaines
Philippe Laurent, maire (divers droite) de Sceaux, et vice-président de l'Association des maires de France, évoque les changements provoqués par l'entrée en piste des assurances privées dans la couverture santé des agents territoriaux.
Le décret de novembre 2011 [qui officialise les modalités de la participation des employeurs à la protection sociale des agents dans les collectivités territoriales, ndlr] est-il une petite révolution ?
Extrait :
La protection sociale complémentaire est-elle aussi un élément d’attractivité ?
Cela peut jouer pour un recrutement. Chaque collectivité joue sur ses atouts pour attirer les agents qu’elle souhaite recruter : salaire, reconnaissance, niveau de responsabilité, etc. Le niveau de contribution à la protection sociale complémentaire sera également un moteur d’attractivité. C’est un élément de gestion des ressources humaines.
Sébastien Chiovetta
Accueil 
