annualisation du temps de travail

j'ai un contrat de 32 h hebdomadaire, et j'effectue 40 h, pour calculer l'annualisation des heures travaillées mon centre de gestion se base sur 36 semaines d'école soit 144 jours
mon employeur aimerait lui, prendre le nombre de jours travaillés par exemple 139 jours en 2011, 143 jours en 2012, 139 jours en 2013 et me dit qu'il en a le droit ce qui est très désavantageux pour moi, ma réflexion me conduit à conclure que la différence avec les 36 semaines est dûe aux jours fériés "tombant" un jour d'école,
ma question : doit-on rajouter ces jours fériés aux 139 jours
merci de votre réponse

bjr , si ils tombent dans le cycle de travail oui

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tinou

merci de votre réponse, apparemment ce n'est pas clair pour tout le monde, en conclusion calculer 36 semaines ou nbre de jours travaillés revient au même.

bonjour,;

Pour une annualisation correcte du temps de travail, il faut prendre en compte les jours réellement travaillés et le nombre d'heures à effectuer. En effet, les jours fériés ne tombant pas toujours de manière identique d'une année scolaire à l'autre, il est indispensable de ne pas les compter dans le calcul. Il faut également retirer les congés annuels qui ne seront pas des jours travaillés.