Bonjour,
je devais reprendre mon travail d' ASH en EHPAD le 29 décembre 2012 suite à un arrêt maladie ordinaire de 18 mois avec opération.
je suis passée voir la médecine de travail avant reprise le 10 janvier , qui me dit reprise acceptée , en mi temps thérapeutique avec interdit de faire quelques mouvements donc impossible d 'exécuter quelques tâches sur ma fiche de poste . Pas d’inconvénient de ce côté là pour ma hiérarchie.
Mais comme j'ai le droit de prendre mes congés accumulés de mon arrêt à ma reprise: soit du 29/06/2011 =19 jours restants , 25 jours pour l'année complète de 2012 et 12,5 jours à prendre pour 2013 vu que c'est en mi temps thérapeutique....
les 19 jours de 2011 à prendre selon les lois avant mars 2013( 15 mois pour les prendre) me sont donc posé du 29/12/2012 au 18 février 2013 sur mon trimestre de mi temps thérapeutique du 29/12/2012 au 29/03/2013 je ne travaillerais que 8 jours....
de plus je viens d 'apprendre qu'au lieu de reprendre le 18 février , je vais en formation 3 jours , ce qui me fait travaillé encore plus tard.. . le premier 3 mois en thérapeutique sans travaillée ou presque rien 6 jours
ensuite on me demande de poser mes C.A 2013 à prendre dans l'année en cours
et que les C.A 2012 me seront imposés par ci par là au bon vouloir de la direction en à t' elle le droit ??
parce que je vois sur le planning que sur les 3 prochains mois... si je suis encore en mi thérapeutiques avril , mai , juin je suis en CA 2012 début avril , fin avril début mai et jusqu au 15 mai en CA 2013 ce qui fait que sur les deux premier mois en thérapeutique je ne travaillerais 8 jours encore
alors comment savoir si je peux reprendre mon travail si je ne travaille pas ??
que dois faire ?
j'espère que vous comprendrez , mon problème
en attente de vous lire cordialement
guilou