Le CSFPT dit oui sans hésiter à la hausse des salaires de milliers d'agents faiblement rémunérés

Le CSFPT dit oui sans hésiter à la hausse des salaires de milliers d'agents faiblement rémunérés

64,82 euros bruts par mois en plus sur la feuille de paie. C'est l'heureuse surprise que va bientôt avoir une petite partie des agents de catégorie C. Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a examiné, le 24 avril, deux projets de décret qui vont rendre possible ces augmentations salariales. Ces textes traduisent les promesses faites, le 7 février dernier, par la ministre de la Fonction publique (plus de détails dans notre article ci-contre publié à cette date). Il s'agit de permettre à tous les agents situés sur l'échelle 6 d'un grade de la catégorie C d'accéder au dernier échelon (le huitième) après une durée de trois à quatre ans. Jusqu'à présent, des quotas limitaient le nombre de ceux qui pouvaient parvenir à cet échelon, et ce dans toutes les filières, à l'exception de la principale, la filière technique. Avec cette mesure, la rémunération des agents est calculée non plus sur la base de l'indice brut 479, mais en prenant l'indice brut 499. S'il est publié au mois de juin, comme "l'espère" le CSFPT, le décret entrera en vigueur dès le 1er juillet prochain. Un certain nombre d'agents bénéficieront donc d'une hausse de leur salaire dès cette année…


Sébastien Chiovetta