Je me permet de poser cette question ici, en éspérant que vous aurez des réponses positives à m'apporter.
Voila, pour l'exploitation de notre lieu, nous avons besoin de vacataires (billetterie, ouvreuses, etc…). Lors de leurs trois derniers salaires, une erreur s'est immiscée dans leurs salaires, faisant qu'ils ont tous perçus trop d'argent.
Une ligne "Indemnités Compensatrices du SMIC" est apparue depuis les paies de décembre 2011. L'Administratrice vient de s'en apercevoir et a prévenu l'ensemble des personnes concernées. Le soucis va être pour le remboursement de ces sommes qui ne sont pas négligeables, voire importantes. Nous parlons de plusieurs centaines d'euros par personne (voir 1100e pour le max). Nos collègues se demandent bien comment ils vont remboursés, certains étant étudiant, d'autres faisant ce "petit boulot" pour arrondir leur fin de mois.
Bien sur, il ne s'agit pas d'une erreur humaine, mais d'un logiciel, d'après l'Administratrice qui n'est jamais enchantée de reconnaître une faute de sa part ou de son service. L'erreur étant humaine, loin de moi, l'idée de lui jeter la pierre. Seulement, d'après mes informations entendues aujourd'hui, c'est le Trésor Public qui ferait les demandes de remboursement en direct et pas avec un échéancier accessible à tous. Des sommes assez importantes seraient réclamées. Ce qui pour tous est impossible. Comment un étudiant qui doit rembourser une grosse sommes le peut-il quand dans les mois à venir, les spectacles vont se raréfier (fin de saison) et qu'il ne percevra un montant bien au-dessous de ce qui lui sera pris?
Je cherche ce qu'il serait possible de faire, non pas pour que ces personnes gardent ce trop perçu, mais comment ils pourraient le rembourser sans se mettre à mal avec leurs petites finances.
Merci de vos réponse.
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