Les centres de gestion s'imposent dans la gestion des ressources humaines

Les centres de gestion s'imposent dans la gestion des ressources humaines

Les centres de gestion de la fonction publique territoriale ont renforcé, au cours des dernières années, leur statut d'acteur majeur des ressources humaines territoriales, malgré leurs faiblesses tenant à leur grande hétérogénéité et à l'absence d'une structure forte pour coordonner leurs actions. Telle est la conclusion que l'on pouvait tirer à l'issue d'une journée organisée par la Fédération nationale des centres de gestion, le 31 mai à l'Assemblée nationale.


Sébastien Chiovetta