Demande de réintégration L’agent doit envoyer sa
demande de réintégration trois mois avant la fin de sa disponibilité à moins que sa disponibilité n’excède pas trois mois.
Si l’agent ne respecte pas ce délai,
l’administration ne peut lui refuser sa réintégration pour ce seul motif. - CAA Lyon 96LY00532 du 17.05.1999 / commune de Vitrolles :
La
commission administrative paritaire doit également être saisie pour avis préalable avant de statuer à propos d’une demande de réintégration.
- Loi 84-53 du 26.01.1984 – articles 30 et 72
Est ce que l'agent qui se voit refuser la réintégration entre dans le même régime "allocation chômage" (idem suite a disponibilité) et se voit ainsi à l'identique privé d'emploi invonlontairement ?
effectivement, l'agent se trouve involontairement privé d'emploi, et a donc droit a l'assurance chômage. D'où l'obligation de motiver le refus de réintégration devant la commission administrative paritaire.